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公务员面试形式多样化,主要包括以下几种形式:结构化面试、无领导小组讨论、实际操作考核及情境模拟等。结构化面试主要考察考生的综合素质和应对能力;无领导小组讨论则侧重于考察考生的团队协作和领导能力;实际操作考核主要针对特...