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山东事业编改革不再考察公共基础知识,转向更加突出专业能力与实践能力的考察。这一改革旨在优化人才选拔机制,更加注重应聘者的专业技能水平,以适应新时代发展需求。此举体现了山东省在人力资源管理上的创新,旨在提高事业单位服务...