结构化面试得零分的原因深度解析

摘要：本文探究了结构化面试得零分的原因。在面试过程中，候选人表现不佳可能导致评分偏低，包括缺乏相关经验、技能不匹配、缺乏沟通能力等。面试流程设计不合理、面试官主观偏见或评分标准不明确也可能导致评分不公或不准确。需要深...

阅读全文 admin 45422 次浏览 2024-12-19 立即下载