许勤调研新经济组织、新社会组织与新就业群体党建工作，探索新时代党建路径与发展策略。他深入了解了这些领域的党建工作现状，并提出了加强和改进党建工作的具体措施。通过调研，他强调了新时代党建工作的重要性和紧迫性，旨在加强党的组织建设和思想建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。他还就如何更好地发挥党组织在新经济组织和新就业群体中的引领作用提出了建议。

本文目录导读：

1. 许勤调研背景与目的
2. 许勤调研中的具体举措与成效

随着时代的发展，新经济组织、新社会组织与新就业群体逐渐成为社会发展的重要力量，在这一时代背景下，党建工作如何适应新形势，如何在新经济组织、新社会组织和新就业群体中有效推进，成为当前亟待解决的问题，许勤针对这一问题进行了深入的调研，并提出了一系列切实可行的策略和建议。

许勤调研背景与目的

许勤深知新经济组织、新社会组织与新就业群体在社会经济发展中的重要地位和作用，为了更好地了解这些领域的党建工作现状，掌握实际情况，许勤进行了深入的调研，其目的在于探索新时代党建路径与发展策略，为党建工作在新经济组织、新社会组织和新就业群体中的有效推进提供指导。

二、新经济组织、新社会组织与新就业群体的党建工作现状

新经济组织、新社会组织和新就业群体具有鲜明的时代特点，其党建工作也面临着新的挑战，在调研过程中，许勤发现以下问题：

1、党组织覆盖面不够广泛，部分新经济组织、新社会组织和新就业群体中的党员数量较少，党组织活动难以有效开展。

2、党建工作与业务工作的融合度不高，部分党组织在新经济组织、新社会组织和新就业群体中的影响力有限。

3、党员教育管理存在困难，部分党员的思想观念、业务能力难以适应新时代的要求。

三、许勤对于新经济组织、新社会组织与新就业群体党建工作的建议

针对以上问题，许勤提出了以下建议：

1、扩大党组织覆盖面，加强党在新经济组织、新社会组织和新就业群体中的影响力，要积极发展新经济组织、新社会组织和新就业群体中的党员，特别是要将业务骨干、优秀青年纳入党组织。

2、加强党建工作与业务工作的融合，要将党建工作融入新经济组织、新社会组织和新就业群体的业务发展中，发挥党组织的政治优势，推动业务工作的健康发展。

3、加强党员教育管理，要创新党员教育管理方式，通过线上线下的方式，加强对党员的思想引领和业务能力培训，提高党员素质。

许勤调研中的具体举措与成效

为了更好地推进新经济组织、新社会组织与新就业群体的党建工作，许勤在调研中采取了以下具体举措：

1、深入基层，了解实际情况，许勤深入新经济组织、新社会组织和新就业群体中，与党员、群众交流，了解实际情况，掌握第一手资料。

2、组织专题研讨，针对新经济组织、新社会组织和新就业群体的党建工作特点，组织专题研讨，探讨党建工作的新思路、新方法。

3、推广先进经验，在调研中，许勤发现了一些在新经济组织、新社会组织和新就业群体中党建工作的先进经验，他积极推广这些经验，鼓励各地互相学习，共同进步。

通过以上举措，许勤的调研取得了显著的成效，新经济组织、新社会组织和新兴就业群体的党组织覆盖面得到了扩大，党建工作与业务工作的融合度得到了提高，党员教育管理工作得到了加强，这些成效为新时代党建工作的开展提供了宝贵的经验和启示。

许勤对于新经济组织、新社会组织与新就业群体党建工作的调研和探索具有重要的现实意义和深远的历史意义，这不仅有助于推动新时代党建工作的发展，也有助于促进新经济组织、新社会组织和新兴就业群体的健康发展，希望更多的党员干部能够像许勤一样，深入基层，了解实际情况，为新时代党建工作的发展贡献自己的力量。